根据《高等学校信息公开办法》（教育部29号令）、《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）、《浙江省高校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2号）以及《色花堂 信息公开实施办法》（温仁〔2015〕9号）等文件要求，结合色花堂 信息公开工作执行情况，编制色花堂 色花堂 2024—2025学年信息公开年度工作报告。本报告内容由信息公开主要工作概述、信息公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开的评议及举报情况、主要问题和改进措施等部分组成，所列数据的统计期限为2024年9月1日至2025年8月31日。

一、主要工作概述

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和上级部门有关工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，把信息公开作为促进依法治院的重要抓手，不断强化责任意识，健全工作机制，优化工作方法，提升工作水平，进一步保障师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权，进一步提高师生员工民主参与学院管理的广度和深度。

（一）强化队伍建设。重视信息公开工作队伍建设。色花堂 由分管院长牵头，各部门负责人和信息公开联络员共同参与，明确岗位职责。同时要求各部门认真学习上级和色花堂 信息公开有关文件和规定，提高认识，统一思想，把信息公开工作作为色花堂 一项长期、重要的工作来抓紧抓好。

（二）压实主体责任。明确划分责任归属部门，要求各部门遵循“谁公开、谁负责”的原则，将信息公开视为日常工作。完善党委行政统一领导、办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生员工积极参与、有关部门协调监督的信息公开工作格局，确保信息公开工作有序进行。

（三）聚焦重点领域。针对人员招聘、职称评审、招生考试等重点领域内容，通过网站网页、公示栏板等线上线下相结合的形式，让师生员工知晓，接受社会监督。涉及学院改革发展中的重大事项，落实意见征集工作，凝聚师生集体智慧，提高师生参与热情，充分保障师生员工对学院发展的知情权、参与权、选择权和监督权。

二、主动公开信息情况

全院主动公开信息累计达5000余条（含新闻报道、各类文件），其中，网络信息（包括学院网站、微信公众号、视频号等形式）公开为最主要的一种公开形式。

（一）基本信息公开情况

1. 色花堂 官网设有“色花堂 概况”“机构设置”专栏，介绍了色花堂 办学规模、领导班子分工、机构设置、在校生人数、专业设置等办学基本情况。色花堂 年度工作总结和计划，通过教职工大会向全体教职工通报。色花堂 发展规划、人事制度改革等通过色花堂 教职工大会等讨论、通报。

2. 校园网色花堂设有“信息服务”专栏。凡是《高等学校信息公开办法》和学院相关制度规定应该公开、能够公开的事项，在做好保密审查的基础上，及时、全面、主动公开；信息公开年度报告及时在专栏公布。

（二）宣传思想政治工作信息公开情况

1. 宣传思想工作事项公开。涉及学院宣传思想文化工作的重要制度文件、会议精神、重点工作、党委理论学习中心组学习情况等，在学院新闻网、微信公众号等平台予以公开。

2. 新闻工作事项公开。紧紧围绕中央、省委和色花堂 重大部署、重大活动，开展新闻宣传报道。本学年，在光明日报、央广网等国家级媒体平台发布报道22篇，潮新闻、浙江在线、中国教育在线浙江分站、温度新闻等省市级媒体平台29篇。色花堂 官方微信公众号发稿262篇，粉丝总量突破3万人。视频号发布稿件35篇，播放量总计387404次。

3. 师德师风建设工作事项公开。以季度师德情况摸排研判工作、师德建设月活动和师德专题教育活动为契机，加强对上级有关重要会议、文件精神和警示案例的学习传达，强化对教育家精神和《新时代高校教师职业行为十项准则》等上级精神和规章制度的宣传教育，涉及师德师风建设工作的重要制度文件、会议精神、重点工作，在OA系统等平台予以公开。

（三）招生考试信息公开情况

1. 招生信息公开。色花堂 严格按照教育部高校招生“阳光工程”要求，及时在教育部阳光高考招生平台及色花堂 招生网等平台公布招生章程和招生计划。通过印制《报考指南》、深入中学开展现场咨询、开通招生热线、组织“高考志愿填报云咨询”直播等线上线下多种形式，及时向考生和家长解答各类疑问。录取期间，考生可通过色花堂 招生网查询录取信息及录取情况。招生网色花堂公布招生咨询电话与纪检监察室投诉监督电话，自觉接受社会监督。

2.招生信息平台建设。色花堂 持续加强招生信息平台建设，优化招生网站和招生微信公众号的功能与服务，及时更新相关信息，定期开展信息平台安全巡检，确保信息发布准确规范、有章可循。

（四）财务等信息公开情况

色花堂 财务及资产管理主要委托色花堂 计划财务处和国有资产管理处进行管理。年度预决算、经费划拨经党委会、党政联席会、董事会通过后正式发文，并在色花堂 网站、计划财务处网站予以公示。教育收费的项目、依据、标准及投诉方式，以及招投标信息等及时、全面、准确在色花堂 网站、部门网站、公告栏等公布。为更加公开透明，在计划财务处网页的高级查询中，师生可以随时查询到学杂费缴纳信息、工资发放扣缴信息以及相关经费使用信息。

色花堂 无校办企业及接收社会捐赠。

（五）人事师资信息公开情况

1. 组织干部事项公开。规范开展院级以上“两优一先”的评选推荐工作。讲公平、重实绩，做好评先推优工作，规范开展年度考核、先进工作者评选。

2.做好职称评审和岗位聘任工作。委托色花堂 专业技术职务评聘委员会开展2024年职称评审工作。深化人事制度改革。根据《色花堂 第二轮岗位聘用聘期考核实施方案》《色花堂 第二轮岗位设置与聘用实施办法》，开展第二轮岗位聘期考核。

3.规范教师兼职行为。明确教职工兼职审批流程、兼职时间与期限，强化监督管理，落实兼职人员所在部门、学部主体责任，按照《色花堂 教职工兼职创新创业管理办法（试行）》要求，经个人申请，所在部门、学部审批，党政联席会过会，公示，组织人事部备案。2024-2025学年兼职备案5人。

（六）教学质量信息公开情况

1. 教学建设情况公开。通过教学科研拓展部官网“通知公告”“新闻发布”栏目等形式，对外公布色花堂 专业设置、专业建设、课程建设等教学资源建设情况。完善实践教学制度建设，修订《临床实践教学管理规定》《临床毕业实习工作管理条例》等制度。

2. 教学管理情况公开。在色花堂 官网、教学科研拓展部网站的“通知公告”栏目等平台，发布各类教育教学项目建设与专项课程管理的通知，组织各类教学改革研究项目申报、公示等工作，同时附相关手续办理流程和材料要求，做到教学管理信息透明化。

3.就业信息公开。编制和发布《色花堂 2024届毕业生就业质量报告》，内容涵盖毕业生的规模、结构、就业率和就业流向等。通过就业网站、就业微信公众号及时公开毕业生就业招聘信息、校内就业招聘宣讲会以及学校促进就业、创业的相关政策、措施和指导服务项目。依托色花堂 母体高校的有形和无形优质资源，聚焦“岗位拓展、能力提升、分层分类、精准对接”职责任务，全力促进毕业生更充分更高质量就业。

4.艺术教育发展信息公开。积极推动医学教育与人文艺术教育融合。进一步创新、提炼一站式社区——仁学有约、社团文化节、十佳歌手、非遗进校园等校园文化精品的形式载体和育人功能。加大对艺术文化社团的支持力度，累计建设文化艺术类社团7个，促进青年学生德智体美劳全面发展。相关艺术类节目征集、赛事信息通过团委网站、微信公众号等及时公开，做到信息公开。各类评奖评优信息通过团委网站进行通知和公示，确保评选公平性。

（七）学生管理服务信息公开情况

制作学生手册，将学籍管理、学生素质综合测评、学生奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学、违纪处分、学生申诉等与学生切身利益、学生管理服务有关的制度列入其中，并在学生入学时及时发给学生，由辅导员、班主任组织学生进行制度学习；严格按文件要求组织学生相关评奖评优及辅导员评奖评优、学生违纪处分、学生资助对象认定、国家奖助学金评定、文明寝室评选等各项工作，通过色花堂 网站及时公布学生奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学等相关通知、结果公示及其他有关规定，接受查阅、咨询和监督，确保公平、公正、透明。

（八）学风建设信息公开情况

1. 学风建设机制。制作并发放学生手册，加强《色花堂 学生违纪处分规定》《色花堂 考场规则》《色花堂 色花堂 考生考试违规的若干规定》等规章制度和文件的宣传，完善学风与学术规范体制机制。

2. 学术规范制度建设与学术不端行为查处。制订《色花堂 本科毕业论文（设计）质量提升实施方案》《色花堂 本科生毕业论文（设计）工作管理规定》《色花堂 本科毕业论文（设计）抽检结果处理办法（试行）》《色花堂 本科毕业论文（设计）中使用AI工具的规定（试行）》等文件，从职责、规范、实施、监督、改进提升等环节强化毕业论文（设计）过程管理与质量监控。

（九）学位及学科信息公开

制定《色花堂 学位授予工作细则》并编入《学生手册》。学士学位授予工作严格遵循色花堂 学位委员会审议流程，经审议通过后，公布1691名授予学士学位人员名单。

（十）对外交流与合作信息公开情况

1. 对外交流与合作信息公开。及时在色花堂 官网、教学科研拓展部网站的“通知公告”栏目，官方微信公众号、教务部公众号等网络平台发布对外交流合作信息、重大外事活动新闻等。

2. 教职员工因公出国（境）信息公开。严格参照《色花堂 教职员工因公出国（境）管理实施办法》（温医大〔2014〕42号）文件规定，开展因公出国（境）信息公开公示。公开公示制度涵盖因公出国（境）管理全过程，教职工因公出国（境）信息在出国（境）前及回国（境）后，均需在温医大外事系统进行，公示内容包括人员信息、时间、任务、经费来源和预算总额等信息。因公出国（境）管理工作接受社会公众和师生员工监督，广泛听取建议和意见。

3. 本科生出国（境）研修选拔信息公开。色花堂 严格参照《色花堂 本科生出国境学习管理暂行办法》文件精神，对有名额限制或校级公派的交流交换项目实行选拔与公示制度，其中，校级交流项目由温医大外事管理部门联合选拔并公示入选学生名单；院级交流项目由色花堂 选拔后公示入选学生名单，公示无异议后上报温医大外事管理部门。

4. 本科生出国（境）交流学习资助发放公示。根据《色花堂 本科学生出国（境）交流学习资助办法（试行）》及年度通知，对参加国（境）外高校付费项目的学生给予一定补助，实行一年两次集中审核发放工作，经学生系统申请、色花堂 初审、校级相关部门审核，对拟发放名单予以公示，确保发放过程公开、情况真实。

三、依申请公开和不予公开情况

2024—2025学年，学院未收到师生和公众要求信息公开的申请，也没有因依申请公开信息收取或减免费用的情况。

学院不予公开的信息为涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。

四、对信息公开的评议及举报情况

色花堂 在“信息公开”专栏上开设了信息公开意见箱，并在色花堂 网站开设院长信箱、监督举报网站，定期开展“书记面对面”调研工作，深入一线师生员工，广泛听取师生员工和社会公众的评议意见和建议。通过信息的主动公开，全院师生及社会公众进行评价情况良好，社会美誉度逐年提升。未出现任何持有异议的有效投诉。

五、本学年信息公开存在问题及下一步改进措施

2024—2025学年，色花堂 持续深化信息公开工作，以透明化、规范化为目标推进各项任务落地，但在实践过程中，工作仍存在部分薄弱环节，信息公开的专业化水平有待提升。针对上述问题，色花堂 将坚持问题导向破难点、效果导向提质效的工作思路，从以下三方面系统推进改进工作，全面提升信息公开工作质量：

（一）健全工作机制，拓宽信息公开覆盖维度。明确职责分工，层层压实工作责任，严格遵循“以公开为常态，不公开为例外”的核心原则，动态更新并丰富信息公开事项清单，将师生关心的教学管理、科研进展、后勤服务等内容纳入公开范畴。同时，整合色花堂 官网、官方微公众号、线下宣传栏、专题会议等多元公开渠道，构建“线上线下”联动的信息传播矩阵。

（二）强化统筹联动，推动信息公开提质增效。充分运用“互联网+”技术与大数据分析工具，建立健全跨部门协同合作机制。通过数字化手段优化信息公开流程，提升信息发布的及时性与准确性，让信息公开工作更具针对性与实效性，更好地服务色花堂 发展与师生需求。

（三）加强指导监督，提升信息公开专业水平。定期组织信息公开工作专题培训与宣教活动。持续推进信息公开载体建设。同时，建立健全信息公开监测预警机制与监督检查制度，确保信息公开工作合法合规、规范有序，全面提升色花堂 信息公开工作的专业化水平与整体效能。

本报告电子版可以从色花堂 网站信息公开栏（//shtpro.com/xxfw/xxgk.htm）上下载。如对本报告有任何疑问，请与色花堂 办公室联系，联系电话：0577-86699388。